- 「ホテルマンの将来に不安を感じている」
- 「ホテルを別の角度から見てみたい」
- 「アウトソーシングの世界を知りたい」
- 「もう少し詳しく話しを聞いてみたい」
- など何でも結構です、お気軽に大友【外食事業部】までご連絡下さい。
- （Ｍ）マネージャー
- ホテル経験者で各ホテル様と連携し、お客様のニーズに応えるべく大友スタッフのマネジメント全般をお願いします。
- （C）キャプテン
- ある程度の経験を積んだ後、大友スタッフのトレーニングコーチとして活躍していただきます。
- （Ｗ）ウェイター、ウェイトレス
- 各種パーティー業務やレストラン業務の第一線で直接来店されるゲストにサービスを提供するコミュニケーターです。
M
C
W上記のようなフォーメーションでスタッフ一人一人のスキルに合わせて登録し、又、レベルアップを計ります。
マナーを身に付けたい、新しい仕事にチャレンジしたい、サービスブランドを自分達で築き上げたいなどホテル業界を柱とした外食産業に興味があり、新しい事を学ぶ姿勢があればどなたでもエントリーできます。 又、スタッフさん一人一人のスキルに合わせ３つのジョブスタイルを用意していますので、背伸びせず働くことが出来ます。
- Good Job（グッジョブ）ボーナス（当社規定労働時間により支給）
- 派遣スタッフの社員登用制度
- トレーニングセンター内研修制度
- 完全能力給による賃金設定
- スキルアップによる昇給制度
私は前職がホテルマンでした。今まで勤めてきたどのホテルも人材不足、スキル不足に恒常的に悩んでいました。私が勤めていた当時の職場も、人材サービスの会社からスタッフをヘルプしてもらっていましたが、なかなか即戦力となるスタッフはいません。ある程度の技術をトレーニングしてから現場に派遣してくれる人材サービスの会社があったらいいなと、いつも思っていました。
そんな折、縁あって【大友】に出会いました。数ある派遣会社の中でも“外食産業に力を入れていきたい”という展望に、非常に興味を持ちました。最初はまだ何もない状況でしたが、外食スタッフを専門的に取り扱う事業部を立ち上げようということで、日々試行錯誤を繰り返し、やっと現在のホテル産業まで取り扱うことが出来るようになりました。
日々の業務内容は、人材確保をする為の企画立案、求人広告作成、面接、提案営業、スカウト活動などがあります。また現在は、バンケット（宴会）を中心にウェイター・ウェイトレスのトレーニングに取り組んでいます。そして近い将来には、一日単位のパーティーから請け負う事ができる新しいアウトソーシングをホテル業界に提案していきたいと考えています。
これからも、外食事業部をより発展させていきたいと考えています。そのために一番必要なものは、何よりもこの事業部を一緒に盛り上げてくれるパートナーです。「お客様の為に」という気持ちがあればそれで十分です。社員希望、アルバイト希望も問いません。ぜひ一度、当社までお気軽にお越し下さい。ともに将来の夢を語り合いましょう！
その他不明な点やご質問がありましたら気軽にこちらまで。
お電話 0120−051−437（名古屋営業所／【外食事業部】）
メール hotel@daiyu-oneday.co.jp
※メールでのご連絡につきましては、メールでご返信いたします。