正社員（又は契約社員）への雇用を前提に、まずは一定期間「派遣スタッフ」として受入れた後、派遣スタッフとお客様双方の希望が一致すれば、直接採用を決定するというシステムです。
人材派遣と人材紹介の双方のメリットを活かし、最小限のリスクで最良の人材確保ができます。